Federatia Sindicatelor din Posta si Comunicatii
INFORMATII UTILE
Miting SLPR
Sindicatul Lucratorilor Postali Din Romania a organizat, asa cum a decis Comitetul Executiv din data de 22 Ianuarie 2013, un miting de protest in Piata Constitutiei din Bucuresti in data de 12 Februarie 2013.
Printre motivele care au stat la baza deciziei sindicaliştilor SLPR de a ieşi în stradă se numără:
-incapacitatea şi reaua voinţă a aşazişilor mari experţi ai Poştei Române, „legende vii” ce au rezistat pe posturi în ultimii 20 de ani, indiferent de schimbările de management, cu salarii mari şi foarte mari şi cu tot felul de facilităţi, care au vizitat toate companiile de poştă europene şi nu numai şi care nu au produs, propus şi implementat nici măcar o singură măsură coerentă şi concretă de funcţionare durabilă a acestei companii, în piaţa serviciilor poştale din România
-nepăsarea şi reaua voinţă a responsabililor din centralul CNPR, cu sarcini în aprovizionarea ritmică a locurilor de muncă cu materialele şi consumabilele strict necesare efectuării serviciului poştal, a căror lipsă este suplinită prin contribuţiile lunare ale angajaţilor, din banii proprii.
-îngrijorarea faţă de prezentul dar mai ales viitorul locului lor de muncă, motivată de faptul că, în ultimii ani managementul CN Poşta Română nu şi-a asumat deloc rolul de manager creativ ci doar pe acela de administrator mediocru, ce ţine echilibrul societăţii pe care o administrează exclusiv prin amputarea drepturilor angajaţilor. -faptul că de peste 3 ani CN Poşta Română se află în continuu proces de organizare şi reorganizare cu efecte vizibile doar în degradarea calităţii serviciilor şi a condiţiilor de muncă şi pierderea locurilor de muncă,
-ultimele solicitări ale managementul CN Poşta Română prin care ar urma să se reducă veniturile salariaţilor cu peste 10%, - intenţia de desfiinţare a jumătate din oficiile poştale urbane şi a tuturor ghişeelor poştale rurale!
Printre motivele care au stat la baza deciziei sindicaliştilor SLPR de a ieşi în stradă se numără:
-incapacitatea şi reaua voinţă a aşazişilor mari experţi ai Poştei Române, „legende vii” ce au rezistat pe posturi în ultimii 20 de ani, indiferent de schimbările de management, cu salarii mari şi foarte mari şi cu tot felul de facilităţi, care au vizitat toate companiile de poştă europene şi nu numai şi care nu au produs, propus şi implementat nici măcar o singură măsură coerentă şi concretă de funcţionare durabilă a acestei companii, în piaţa serviciilor poştale din România
-nepăsarea şi reaua voinţă a responsabililor din centralul CNPR, cu sarcini în aprovizionarea ritmică a locurilor de muncă cu materialele şi consumabilele strict necesare efectuării serviciului poştal, a căror lipsă este suplinită prin contribuţiile lunare ale angajaţilor, din banii proprii.
-îngrijorarea faţă de prezentul dar mai ales viitorul locului lor de muncă, motivată de faptul că, în ultimii ani managementul CN Poşta Română nu şi-a asumat deloc rolul de manager creativ ci doar pe acela de administrator mediocru, ce ţine echilibrul societăţii pe care o administrează exclusiv prin amputarea drepturilor angajaţilor. -faptul că de peste 3 ani CN Poşta Română se află în continuu proces de organizare şi reorganizare cu efecte vizibile doar în degradarea calităţii serviciilor şi a condiţiilor de muncă şi pierderea locurilor de muncă,
-ultimele solicitări ale managementul CN Poşta Română prin care ar urma să se reducă veniturile salariaţilor cu peste 10%, - intenţia de desfiinţare a jumătate din oficiile poştale urbane şi a tuturor ghişeelor poştale rurale!
Galerie de imagini
